La plantilla de Bershka Logística, amb el centre logístic ubicat a Palafolls, ha arribat a un acord amb la direcció. Segons un comunicat de Comissions Obreres (CCOO), després de mesos de mobilitzacions, la plantilla i la direcció han signat un preacord que “incorpora millores econòmiques, organitzatives i socials”. Així, assenyala el sindicat, es dona resposta a les reivindicacions dels treballadors i treballadores. Amb aquest preacord, s’ha desconvocat el calendari de mobilitzacions previst.
Canvis en els salaris
En matèria salarial, apunta CCOO, es consoliden les pagues d’IPC percebudes el 2022 i 2023, més un increment directe del 16,43% en els tres anys de vigència de l’acord. En conjunt, CCOO exposa que això suposa un augment de salari de 4.946,53 € durant la vigència de l’acord. Pel que fa al salari variable, es passen 579 € a salari fix. També s’elimina l’actual plus de presència que penalitzava les baixes per incapacitat temporal. A més, es canvia per un variable repartit en dos plusos: un plus d’assistència i un plus ràtio, que estarà vinculat als objectius productius i del qual se’n garanteix el cobrament del 80 % mitjançant una clàusula.
S’incorpora una paga anual vinculada als anys d’antiguitat a l’empresa. Aquesta pot anar des d’un mínim de 400 € l’any a partir dels cinc anys de vinculació, fins a un màxim de 1.000 €, quan s’assoleixin 20 anys de vinculació. També s’incrementa el plus de nocturnitat de la manera següent: 530 € al mes per al 2024, 545 €/mes per al 2025 i 560 €/mes per al 2026.
Canvis en matèria social
D’altra banda, el preacord també inclou es milloren les ajudes equiparant-les als imports que tenen en altres centres logístics del Grup Inditex. A més, per les persones majors de 55 anys, s’inclouen millores específiques. CCOO destaca l’augment de la reducció d’hores, des de les 56 hores fins a les 152 quan arribin als 67 anys. També es concedeix un dia d’assumptes propis vinculats als objectius de producció.
També s’augmenta la reducció de jornada per cura d’un menor fins als 15 anys, mitjançant un contracte parcial a partir dels 12 anys. A més, es concedeixen canvis de torn permanent entre companys. Les hores per acompanyament de familiars s’incrementen a 25 hores/any i en cas de familiars amb discapacitat fins a 45 h/any.
CCOO també destaca que s’incrementen les sessions de fisioterapeuta a 10 anys, amb el 75 % del cost a càrrec de l’empresa, i s’incrementa també el préstec a 4.000 €, a pagar en 36 mensualitats.
