L’Ajuntament de Tossa de Mar ha presentat una nova Guia de comunicació inclusiva i no sexista per al treball intern i l’atenció a la ciutadania, una eina destinada al personal municipal per afavorir una comunicació més respectuosa, accessible i adaptada a la diversitat social.
La iniciativa s’acompanya de diverses sessions formatives amb els diferents equips municipals per facilitar l’aplicació pràctica dels criteris que recull la guia. Paral·lelament, també s’ha distribuït un díptic informatiu sobre el protocol contra l’assetjament sexual, per raó de sexe i LGTBI-fòbic.
El document parteix de la idea que el llenguatge influeix en la manera de percebre la realitat i ofereix recursos per evitar expressions sexistes o discriminatòries. Entre altres aspectes, inclou recomanacions per utilitzar fórmules inclusives en la redacció administrativa, evitar estereotips vinculats al gènere, l’edat, l’origen o la diversitat funcional, i fomentar un tracte més igualitari en l’atenció al públic.
La guia també dedica un apartat específic a la comunicació visual, amb orientacions perquè les imatges utilitzades en publicacions, xarxes socials i materials municipals representin la diversitat de la ciutadania i evitin reproduir rols estereotipats.
Segons l’Ajuntament, aquesta actuació forma part del desplegament de les polítiques municipals d’igualtat i contribueix a donar compliment al reglament d’equitat de gènere vigent al consistori.
La redacció dels continguts ha anat a càrrec de la consultoria de gènere i diversitat LaGroc, mentre que el disseny i la maquetació han estat realitzats per Roser Bona.
